Определяющим при выборе кандидата является отнюдь не корочка (действует классический принцип при приеме на работу "забудьте все чему вас учили"), а опыт работы и портфолио кандидата - опытный работодатель легко может оценить потенциальный уровень по предыдущим работам, и нанимать уже по факту оценки этой работы, а не по наличию/отсутствию корочки.
|